Phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ

Trong những năm qua, đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ trong LLVT tỉnh luôn phát huy vai trò xung kích, là lực lượng nòng cốt góp phần xây dựng LLVT ngày thêm vững mạnh.

Cán bộ huấn luyện là sĩ quan trẻ của LLVT tỉnh được tập huấn đầu năm.

Đại tá Nguyễn Minh Hiến, Chủ nhiệm Chính trị, Bộ CHQS tỉnh, nhận xét: “Đa số cán bộ, sĩ quan trẻ trong LLVT tỉnh có lập trường tư tưởng, chính trị vững vàng, yên tâm công tác, gắn bó với con đường binh nghiệp, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, sự thắng lợi của công cuộc đổi mới đất nước. Các chiến sĩ đều nêu cao tinh thần cảnh giác trước âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hòa bình”, “phi chính trị hóa quân đội” của chủ nghĩa đế quốc và các thế lực thù địch, nhận rõ kẻ thù, xác định rõ đối tượng, đối tác, sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao”.

Hiện nay, đa số cán bộ sĩ quan trẻ được tuyển chọn và đào tạo chính quy trong các nhà trường quân đội, có kiến thức cơ bản, toàn diện về mọi mặt, 100% sĩ quan trẻ có trình độ cao đẳng trở lên, trong đó trên 80% có trình độ đại học. Ngoài ra, đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ trong LLVT tỉnh luôn phát huy và giữ vững truyền thống, đạo đức cách mạng, phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”; có lối sống trong sạch, giản dị, lành mạnh; luôn có ý thức hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Thượng tá Nguyễn Xuân Sơn, Chính trị viên Ban CHQS TX An Nhơn, cho biết: “Hầu hết cán bộ, sĩ quan trẻ trong các đơn vị thuộc LLVT TX An Nhơn luôn phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong công tác. Tuy nhiên, vẫn có một số cán bộ trẻ có biểu hiện cơ hội, thực dụng, bộc lộ sự dao động, thiếu tự tin trong công tác, mà nguyên nhân là do đội ngũ này hầu hết chưa được trải qua thử thách, rèn luyện nhiều, nên ít kinh nghiệm thực tiễn. Bên cạnh đó, cũng có những đồng chí hay so sánh cuộc sống trong môi trường quân đội với môi trường bên ngoài, nhất là việc họ ít có thời gian gần gũi bên gia đình. Điều đó ít nhiều tác động đến tâm tư tình cảm, phần nào ảnh hưởng đến nhiệm vụ chuyên môn của cán bộ, sĩ quan trẻ”.

Thực tế cho thấy, có một bộ phận nhỏ cán bộ, sĩ quan trẻ chưa chịu khó học hỏi, tiếp thu kinh nghiệm của các thế hệ đi trước; thụ động trong việc tự nghiên cứu, tự học tập trau dồi kiến thức, nâng cao trình độ, năng lực bản thân. Để khắc phục điều này, theo đại tá Nguyễn Minh Hiến, Chủ nhiệm Chính trị Bộ CHQS tỉnh, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh sẽ thường xuyên có sự chấn chỉnh, chỉ đạo để cấp ủy, chỉ huy các cấp nhận thức đúng đắn về vị trí vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ trong đơn vị, đánh giá đúng về phẩm chất, năng lực, trình độ, động cơ phấn đấu, ý thức trách nhiệm của họ để có hướng bồi dưỡng, sử dụng phù hợp, phát huy tốt những ưu điểm của đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ, mạnh dạn trong đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, sĩ quan trẻ, tạo điều kiện, giao nhiệm vụ, thử thách để các đồng chí đó trưởng thành trong công tác.

THIÊN PHÚ